东锅城发组织2022年中层管理岗位竞聘

为拓宽选人、用人渠道，给优秀员工提供畅通的职业晋升通道，进一步完善公司中层管理人员队伍结构，东锅城发公司于5月27日组织开展了2022年中层管理岗位竞聘。

本次竞聘的岗位为制造技术部副部长兼车间主任，共有5人参加竞聘报名，通过资格审查的竞聘人员为3人，设置面试答辩和综合考评两个环节，本着“公正、公平、公开”的原则，邀请了部分工人代表全程参与了面试答辩工作。

面试答辩设计了竞聘演讲和评委提问两个环节，竞聘人员围绕任职经历、竞聘优势、施政措施等方面作了竞聘演讲。评委组成员针对管理创新、部门协作、队伍建设、激励机制等多方面进行提问，3位竞聘选手沉着冷静，机智应答，展现出良好的业务水平和过硬的综合素质。最后，评委们根据竞聘者的岗位与自我认知、政治思想素质、专业知识与技能、沟通与组织协调能力、综合素质与发展潜力等方面进行综合打分。

竞聘结束后，总经理王冬平就此次竞聘进行了点评，他阐述了此次竞聘的目的和意义，要求竞聘选手要正确对待此次竞聘结果，竞聘成功者要继续努力，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量，未竞聘成功也不要气馁，今后将为德才兼备的员工提供更加广阔的展示平台，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

下一步，将根据竞聘者的综合评价结果进行组织考察，结合考察结果，将最终确定拟任人选，并进行公示。

东锅城发 张雯雯（文） 李振宇（图）

2022.5.27